Pour préserver l’attractivité du métier, il est important de bien connaître le quotidien professionnel des médecins. Pour ce faire, la FMH mène ses propres enquêtes, s’appuie sur les études les plus récentes et entretient un contact étroit avec les principales parties prenantes. Les projets actuels se concentrent sur les besoins de la génération Y, sur la charge de travail des médecins et sur la collaboration entre les différents groupes professionnels dans le domaine de la santé.

Medllennials

Alors que la génération du baby-boom quitte progressivement le monde du travail, une nouvelle génération prend le relais : les milléniaux (Millennials, en anglais). Également appelés Génération Y, non seulement parce qu’ils sont nés après la génération X, mais aussi parce qu’ils se distinguent par leur capacité à tout remettre en question (Y en anglais se prononce « Why »), les milléniaux sont considérés comme des technophiles, des personnes bien connectées, sûres d’elles, avides de connaissances et exigeantes dans leur travail. Cette génération est en quête permanente de sens et d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

En 2020, la génération Y représentait déjà plus d’un tiers de la main-d’œuvre mondiale. L’objectif de la FMH est de répondre aux besoins des Medllennials, c’est-à-dire des médecins de la génération Y, et de prendre des mesures dans le cadre de ses compétences afin de garantir l’attractivité de la profession pour cette génération.

Assistantes et assistants cliniques

Les assistantes et assistants cliniques (Physician Associates, en anglais) sont des professionnels de la santé généralistes ayant reçu une formation médicale et exerçant aux côtés des médecins. Ils travaillent sur délégation et accomplissent exclusivement des tâches prédéfinies correspondant à leur savoir-faire. La délégation de travaux de routine et d’activités administratives soulage et soutient les médecins et permet à celles et ceux en formation postgraduée d’y consacrer plus de temps.

Par ailleurs, les assistantes et assistants médicaux assurent une continuité importante dans la prise en charge des patients souffrant de troubles chroniques, en leur évitant de devoir changer sans cesse de service ou d’unité spécialisée.

En Suisse, les assistantes et assistants cliniques ne travaillent que depuis quelques années dans quelques cliniques, principalement en chirurgie. Dans d’autres parties du monde – notamment en Amérique du Nord, en Israël et aux Pays-Bas – la profession s’est en revanche déjà établie et a fait ses preuves. La FMH s’engage pour l’intégration de cette profession dans le système de santé suisse.

L’interprofessionnalité

Dans le contexte de l’évolution démographique actuelle et des nouvelles approches dans le traitement des polypathologies chez les personnes âgées, les différents professionnels de la santé collaborent aujourd’hui de manière beaucoup plus intensive qu’auparavant. C’est l’une des raisons pour lesquelles de nombreuses professions de la santé se sont développées et spécialisées ces dernières années et ont gagné en compétences, en autonomie et en responsabilité. Un potentiel d’amélioration existe encore dans la communication entre les acteurs, dans la répartition des rôles et dans la reconnaissance des compétences des autres groupes professionnels impliqués dans le traitement.

Afin de relever ces défis, les associations de plusieurs professions de la santé ont créé la plateforme Interprofessionnalité. Il s’agit d’une part d’instaurer le dialogue mais surtout de développer une nouvelle forme de gestion des compétences. Cela aura des répercussions sur les profils de formation et d’aptitudes des différentes professions. La FMH soutient ces efforts en tant que membre de la plateforme ; elle préside le conseil d’experts et fait valoir sa position et ses valeurs dans la stratégie.